Diversity management
Il servizio di Diversity Management è rivolto a tutte le aziende e agli enti che:
- Si trovano ad affrontare trasformazioni organizzative di sistema (fusioni interaziendali, passaggi generazionali) o interne (riorganizzazione, pensionamenti, nuove assunzioni, pensionamenti)
- Vogliono favorire le dinamiche relazionali tra lavoratori lavorando sulle differenze: generazionale, genere, provenienza geografica e culturale, inserimento e supporto lavoratori disabili
- Desiderano implementare politiche di gestione del personale razionali e innovative per garantire elevati livelli di benessere e di funzionamento di tutte le persone all’interno dell’azienda.
"I manager dei team nei quali operavano persone con bisogni speciali necessitavano di qualcosa di più, di specialisti che potessero affiancarli"
Gianmaurizio Cazzarolli
FREM Director Tetra Pak Italy
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