Diversity management
Il servizio di Diversity Management è rivolto a tutte le Aziende e agli Enti che:
- Si trovano ad affrontare sfide di trasformazioni organizzative di Sistema (Fusioni interaziendali, Passaggi Generazionali, …) o Interne (Riorganizzazione dell’organigramma e/o della comunità dei lavoratori, Pensionamenti e pre-pensionamenti, Nuove Assunzioni)
- Vogliono facilitare la buona riuscita di dinamiche relazionali che si sviluppano tra lavoratori diversi tra loro: incontro generazionale, di genere, di provenienza geografica e culturale, inserimento e supporto dei lavoratori disabili e dei contesti all’interno dei quali operano…
- Desiderano implementare politiche di gestione del personale razionali e moderne che assicurino il più alto livello di benessere e di funzionamento di tutte le persone che operano all’interno dell’azienda
"I manager dei team nei quali operavano persone con bisogni speciali necessitavano di qualcosa di più. Di specialisti che potessero affiancarli"
Gianmaurizio Cazzarolli
FREM Director Tetra Pak Italy
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