Affianchiamo le realtà del Terzo Settore nei processi di sviluppo e cambiamento organizzativo, mettendo a disposizione le competenze maturate in più di 40 anni di lavoro sul campo.
Cosa facciamo
Supportiamo le organizzazioni nella definizione e nello sviluppo di elementi centrali per la loro crescita.
La consulenza può nascere da una fase di cambiamento, da una difficoltà interna oppure dalla volontà di rendere più chiara la propria direzione. Il lavoro parte sempre dalla realtà concreta dell’organizzazione e dalla persone che ne fanno parte.
Come lo facciamo
Costruiamo il percorso insieme all’organizzazione, partendo dall’ascolto e dal confronto.
Incontri individuali e di gruppo permettono di far emergere bisogni e punti di vista diversi. Da qui individuiamo gli strumenti più adatti per accompagnare il cambiamento e renderlo sostenibile nel tempo.
Nel dettaglio
Definizione o revisione di Mission, Vision e Valori
Aiutiamo a mettere a fuoco ciò che definisce l’identità dell’organizzazione e il modo in cui vuole tradurla nel proprio lavoro.
Organizzazione intera
Lavoriamo sulla distribuzione dei ruoli e sulle modalità di collaborazione, soprattutto quando la struttura cresce o ha bisogno di essere ripensata.
Cambiamento organizzativo
Accompagniamo le fasi di trasformazione aiutando le persone a comprenderne il significato e a trovare nuovi modi di lavorare insieme.
Facilitazione di processi decisionali
Facilitiamo il confronto quando è necessario costruire decisioni condivise e coinvolgere in modo efficace chi fa parte dell’organizzazione.
Sviluppo dell’organizzazione
Aiutiamo a riconoscere le priorità e a trasformarle in un percorso di lavoro concreto, coerente con la storia e con gli obiettivi dell’ente.
