Diversity management
Il servizio di Diversity Management è rivolto a tutte le Aziende e agli Enti che:
- Si trovano ad affrontare sfide di trasformazioni organizzative di Sistema (Fusioni interaziendali, Passaggi Generazionali, …) o Interne (Riorganizzazione dell’organigramma e/o della comunità dei lavoratori, Pensionamenti e pre-pensionamenti, Nuove Assunzioni)
- Vogliono facilitare la buona riuscita di dinamiche relazionali che si sviluppano tra lavoratori diversi tra loro: incontro generazionale, di genere, di provenienza geografica e culturale, inserimento e supporto dei lavoratori disabili e dei contesti all’interno dei quali operano…
- Desiderano implementare politiche di gestione del personale razionali e moderne che assicurino il più alto livello di benessere e di funzionamento di tutte le persone che operano all’interno dell’azienda